Brew the Future Festival

O Grupo Heineken contava com um programa de estágio ultrapassado, com baixo engajamento e pouca adesão. Neste case, utilizamos a gamificação como ponte para conectar o aprendizado à motivação a partir de uma análise detalhada dos conteúdos e objetivos definidos.

Setor:

Bebidas

#GAMIFICAÇÃO

DESAFIO

Baixo engajamento, pressa na finalização e falta de absorção de aprendizado. O cliente possuía os conteúdos necessários para um treinamento tradicional, mas não tinha visão para os pensamentos estratégicos de curto e longo prazo. A necessidade surgiu principalmente pela parte consultiva, que entraria como apoio ao reformular o material antigo e iniciar os serviços de gamificação.

SOLUÇÃO

Partimos de uma análise detalhada dos conteúdos já existentes e dos objetivos de desenvolvimento definidos para o público-alvo. Com base na valorização da troca entre colaboradores, já incentivada pela empresa, elaboramos uma trilha de aprendizado que integrou competências de social skills aos quatro pilares originais: soft skills, hard skills, cultura e negócios, e carreira.