Onboarding Heineken: jornada de integração

O Grupo Heineken tinha o objetivo de tornar a jornada de entrada de novos funcionários mais leve, envolvente e memorável. Para apoiá-lo nesse projeto, a Go Gamers utilizou estratégias de gamificação para transformar o processo tradicional de integração (onboarding) em uma experiência narrativa e interativa.

Setor:

Bebidas

#GAMIFICAÇÃO

DESAFIO

Organizar uma grande quantidade de conteúdos obrigatórios e institucionais em uma experiência que não fosse burocrática, cansativa ou excessivamente informativa. O cliente precisava comunicar temas importantes para novos colaboradores, mas sem transformar o onboarding em uma sequência fria de vídeos, PDFs ou treinamentos isolados.

SOLUÇÃO

Criamos uma estrutura de onboarding gamificada, organizada a partir de um storytelling envolvente que representasse todos os eixos de conhecimento importante para o colaborador. O resultado foi um onboarding mais imersivo, organizado e alinhado à cultura do cliente, capaz de transformar conteúdos institucionais em uma jornada de pertencimento.

DEPOIMENTOS

“

Citação de representante do cliente sobre o valor entregue.

Maria

CEO

Sioux

“

Citação de representante do cliente sobre o valor entregue.

João

CEO

Sioux

“

Citação de representante do cliente sobre o valor entregue.

Lucas

CEO

Sioux

“

Citação de representante do cliente sobre o valor entregue..

Samuel

CEO

Sioux

“

Citação de representante do cliente sobre o valor entregue.

Giovana

CEO

Sioux

FALE COM UM CONSULTOR

Mande uma mensagem para nós através do formulário ou e-mail comercial@gogamers.gg. Responderemos o mais breve possível!